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所谓“微调”,就是整容。按照“沈总”的要求,第二天,李佳带着身份证到公司办理入职。“签了一份试用期协议,特别简单,没盖章,公司说要去总公司盖,盖完再给我。”签完协议后,李佳不是先被安排熟悉岗位工作,而是被公司人事带去了北京西北五环边的美目尚医医院,“一个多小时车程,人事茜萌说,沈总和这边医院有合作。”

让我们做只争朝夕的“实干家”。改革开放来到紧要关头,机遇不等人,问题不等人,时间不等人。实干才能创业兴业,苦干才能攻坚克难,唯有保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感,以钉钉子精神一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干,力戒夸夸其谈不真为、畏首畏尾不敢为、腹中空空不会为,务实求变、务实求新、务实求进,以永远在路上的坚定执着,把改革开放进行到底。

花钱必问效 无效必问责有效发挥预算绩效管理激励约束作用,是此次改革成功实施的关键。为使绩效管理真正有用和有约束力,《意见》明确提出硬化预算绩效管理约束,具体包括责任约束和激励约束两大措施。在责任约束方面,财政部要完善绩效管理的责任约束机制,地方各级政府和各部门、各单位为预算绩效管理的责任主体。《意见》特别强调,项目责任人对项目预算绩效负责,对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制,切实做到花钱必问效、无效必问责。

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